Große Gruppe von WORCamp-Teilnehmenden sitzt und steht in einem Eventraum, im Hintergrund ein WORCAMP-Roll-up.

WORCamp

Zwei Tage ehrliche Veränderungspraxis, starke Impulse und eine Community, die Transformation wirklich lebt.

Nächster Termin

13.10.2027 & 14.10.2027

erlebniswerkstatt GmbH

Rotthauser Str. 46a 45309 Essen

Das WORCamp

Beim WORCamp kommen Menschen zusammen, die Veränderung in Organisationen nicht nur begleiten, sondern wirklich gestalten.

Ehrliche
Veränderungspraxis

Veränderung lässt sich nicht allein aus Modellen, Methoden oder Büchern lernen. Das WORCamp setzt auf ehrliche Praxis statt Hochglanzversprechen — mit starken Impulsen, Keynotes, Workshops und offenem Dialog.

Starke Community aus allen Branchen

Menschen aus Chemie, Technologie, Energiewirtschaft und öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten treffen aufeinander. Die Tickets sind bewusst auf 100 Teilnehmende begrenzt — für echten, persönlichen Austausch.

Inspiration und Transfer vereint

Wir verbinden starke Impulse und Keynotes mit Workshops, Fallbeispielen und Methoden. Denn Inspiration ist wertvoll — ihr wirklicher Nutzen entsteht dort, wo sie diskutiert und auf die eigene Veränderungsarbeit übertragen wird.

Konkrete Ergebnisse
für deinen Alltag

Du gehst mit neuen Perspektiven, konkreten Handlungsoptionen und mehr Klarheit zurück in deine Veränderungsarbeit — und mit Menschen, die auch nach dem WORCamp Teil deiner Community bleiben.

Programm Tag 1 - 2026

Rückblick auf das Programm 2026 – am Programm für das WORCamp 2027 arbeiten wir bereits.

Programm Tag 2

ab 09:00 Uhr

Ankommen

Check-In & Kaffee

10:00 Uhr

Intro

Eröffnung und Intro „The Transformation Crime Scene“

11:00 Uhr

Keynote

Transformation in Traditionseinrichtungen

Tim Pfenner, Deutsches Bergbau Museum

Tim Pfenner, Deutsches Bergbau Museum

11:45 Uhr

Workshops

Diverse Workshops zum mitmachen

Tim Pfenner, Deutsches Bergbau Museum

Talk to the Speaker

Tim Pfenner, Deutsches Bergbau Museum

Sebastian Ahlering, Bremische Volksbank Weser-Wümme eG

Aufbruch ins Ungewisse: Was die Entdeckung Amerikas über erfolgreichen Change lehrt

Sebastian Ahlering, Bremische Volksbank Weser-Wümme eG

Julia Meinekat, Rheinbahn AG

Vom Tiefenverständnis zur echten Bewegung: Unser Transformationsweg ein Jahr nach der Diagnose

Julia Meinekat, Rheinbahn AG

Daniel Ulrich, WORC

Organizational & Transformation Health Check

Daniel Ulrich, WORC

12:45 Uhr

Pause

Networking & Lunch

13:45 Uhr

Keynote

KI - eine Herausforderung für die Organisationsentwicklung

Dr. Jürn Schmelzer, DEKA Bank

Dr. Jürn Schmelzer, DEKA Bank

14:20 Uhr

Workshops

Diverse Workshops zum mitmachen

Dr. Jürn Schmelzer, DEKA Bank

Talk to the Speaker

Dr. Jürn Schmelzer, DEKA Bank

Nicole Barasel, HAMBURG WASSER

Next Level Culture: Kulturwandel bewusst gestalten – HAMBURG WASSER hoch 3

Nicole Barasel, HAMBURG WASSER

Katharina Großmann, WORC

Facilitation als Handwerkszeug für Transformations-coaches

Katharina Großmann, WORC

Olena Pryvalova

Antifragile Kommunikation: Wie aus Widerstand Vertrauen und echter Wandel entsteht

Olena Pryvalova

15:20 Uhr

Pause

Kaffeepause

15:50 Uhr

Workshops

Humorintelligenz

Klaus-Jürgen „Knacki“ Deuser

Klaus-Jürgen „Knacki“ Deuser

16:30 Uhr

Workshops

Lesungs-Camp & Pitch

Markus Väth, Radical Work

Radikal Arbeiten: eine Idee für echte Veränderung

Markus Väth, Radical Work

Sophie Descollaz, TCi.

Wege zu einer neuen Leistungkultur

Sophie Descollaz TCi.

Mark Lambertz, BOSCH

VSM Strategy Game

Mark Lambertz, BOSCH

Dr. Tim Komkowski, tkms

Die Transformationsformel

Dr. Tim Komkowski

17:30 Uhr

Abschluss

Abschluss Tag 1

Stimmen zum WORCamp

Jannis Heuner lacht mit Headset-Mikrofon, dunkles Hemd, im blauen Bühnenlicht, Seitenprofil.

Das WORCamp bietet das perfekte Format, um mit spannenden Menschen aus den unterschiedlichsten Organisationen in kürzester Zeit völlig offen über die eigene Arbeitsorganisation zu sprechen. Durch diesen direkten Austausch konkreter Erfahrungen nimmt man wertvolle und praxisnahe Impulse mit.

Jannis Heuner

Bereichsleiter Gründung & Wachstum

Wirtschaftsförderung Bochum WiFö GmbH
Lucia Kross

Die Atmosphäre beim WORCamp ist gleichzeitig professionell, offen und sehr persönlich. Man kommt schnell miteinander ins Gespräch und erlebt, dass echtes Interesse und gemeinsames Lernen im Mittelpunkt stehen.

Lucia Kross

Senior Specialist (People) Transformation Management, Psychologin M.Sc., Supply Chain Management

Havi Logistics GmbH
Matthias Kulla

Beim WORCamp trifft man Menschen, die ähnliche Veränderungssituationen kennen und verstehen. Der Austausch ist offen, wertschätzend und auf Augenhöhe, ohne dass man den eigenen Kontext erst lange erklären muss.

Matthias Kulla

Personalmanagement

Amprion GmbH
Anna Schak lächelt mit verschränkten Armen, rote lockige Haare, grüne Ohrringe, blaues Oberteil.

Beim WORCamp trifft man auf ehrlichen Austausch ohne Blabla, kommt sofort auf den Punkt, lacht viel und erlebt eine echte Aufbruchsstimmung – so einen Spirit gibt's in der deutschen Change-Community nur ganz selten!

Anna Schak

Organisationsentwicklerin – Transformations-Expertin

DekaBank
Sonka Beck lächelt mit verschränkten Armen, dunkle glatte Haare, Perlenohrringe, schwarze Bluse, vor dunklem Hintergrund.

Das WORCamp wirkt über die Veranstaltung hinaus. Ich habe nicht nur wertvolle Impulse mitgenommen, sondern auch Kontakte zu Menschen geknüpft, mit denen der Austausch bis heute weitergeht.

Sonka Beck

Senior Expert Changemanagement

HÜBNER Group
Stefan Ziegler lacht, kurzes graues Haar, runde Brille, grauer Bart, dunkelblauer Pullover.

Das WORCamp ist ein bisschen wie ein Klassentreffen. Alle haben etwas Gemeinsames, das sofort verbindet und jedes Gespräch leicht macht. Gleichzeitig bringt jede und jeder eigene inspirierende Geschichten und Erfahrungen mit. Dadurch verbringt man nicht nur eine richtig gute Zeit, sondern fährt auch mit vielen Impulsen und wertvollen Kontakten nach Hause, die einen bis zum nächsten WORCamp die eigene Arbeit erleichtern.

Stefan Ziegler

Leiter Business Transformation

Lechwerke AG
Jannis Heuner lacht mit Headset-Mikrofon, dunkles Hemd, im blauen Bühnenlicht, Seitenprofil.

Das WORCamp bietet das perfekte Format, um mit spannenden Menschen aus den unterschiedlichsten Organisationen in kürzester Zeit völlig offen über die eigene Arbeitsorganisation zu sprechen. Durch diesen direkten Austausch konkreter Erfahrungen nimmt man wertvolle und praxisnahe Impulse mit.

Jannis Heuner

Bereichsleiter Gründung & Wachstum

Wirtschaftsförderung Bochum WiFö GmbH
Lucia Kross

Die Atmosphäre beim WORCamp ist gleichzeitig professionell, offen und sehr persönlich. Man kommt schnell miteinander ins Gespräch und erlebt, dass echtes Interesse und gemeinsames Lernen im Mittelpunkt stehen.

Lucia Kross

Senior Specialist (People) Transformation Management, Psychologin M.Sc., Supply Chain Management

Havi Logistics GmbH
Matthias Kulla

Beim WORCamp trifft man Menschen, die ähnliche Veränderungssituationen kennen und verstehen. Der Austausch ist offen, wertschätzend und auf Augenhöhe, ohne dass man den eigenen Kontext erst lange erklären muss.

Matthias Kulla

Personalmanagement

Amprion GmbH
Anna Schak lächelt mit verschränkten Armen, rote lockige Haare, grüne Ohrringe, blaues Oberteil.

Beim WORCamp trifft man auf ehrlichen Austausch ohne Blabla, kommt sofort auf den Punkt, lacht viel und erlebt eine echte Aufbruchsstimmung – so einen Spirit gibt's in der deutschen Change-Community nur ganz selten!

Anna Schak

Organisationsentwicklerin – Transformations-Expertin

DekaBank
Sonka Beck lächelt mit verschränkten Armen, dunkle glatte Haare, Perlenohrringe, schwarze Bluse, vor dunklem Hintergrund.

Das WORCamp wirkt über die Veranstaltung hinaus. Ich habe nicht nur wertvolle Impulse mitgenommen, sondern auch Kontakte zu Menschen geknüpft, mit denen der Austausch bis heute weitergeht.

Sonka Beck

Senior Expert Changemanagement

HÜBNER Group
Stefan Ziegler lacht, kurzes graues Haar, runde Brille, grauer Bart, dunkelblauer Pullover.

Das WORCamp ist ein bisschen wie ein Klassentreffen. Alle haben etwas Gemeinsames, das sofort verbindet und jedes Gespräch leicht macht. Gleichzeitig bringt jede und jeder eigene inspirierende Geschichten und Erfahrungen mit. Dadurch verbringt man nicht nur eine richtig gute Zeit, sondern fährt auch mit vielen Impulsen und wertvollen Kontakten nach Hause, die einen bis zum nächsten WORCamp die eigene Arbeit erleichtern.

Stefan Ziegler

Leiter Business Transformation

Lechwerke AG

WORCamp Impressionen

Wer Transformation in der Praxis gestaltet, kennt die Spannungsfelder und Herausforderungen. Beim WORCamp triffst du auf andere, die diese Rollen kennen — ohne dass man sie erst erklären muss.

Häufig gestellte Fragen

Für wen ist das WORCamp?

Das WORCamp richtet sich an OE-Verantwortliche, HR-Professionals, Change-Manager:innen, Führungskräfte und alle, die Organisationen aktiv weiterentwickeln wollen.

Was erwartet mich inhaltlich?

Das Programm umfasst Keynotes, interaktive Workshops, Open Spaces und Networking-Formate. Die Sessions werden von erfahrenen Praktiker:innen und WORC-Expert:innen geleitet.

Wie ist das Format aufgebaut?

Das WORCamp ist ein zweitägiges Präsenz-Event mit einem Mix aus Impulsvorträgen, praxisnahen Workshop-Sessions, Open-Space-Formaten und ausreichend Zeit für Austausch und Vernetzung.

Wie viele Teilnehmende sind dabei?

Das WORCamp ist auf ca. 100-150 Teilnehmende begrenzt, um eine hohe Interaktionsqualität und echten Austausch auf Augenhöhe zu gewährleisten.

Wann und wo findet das WORCamp 2026 statt?

Das WORCamp 2026 findet im Herbst in Gelsenkirchen statt. Den genauen Termin und Veranstaltungsort geben wir in Kürze bekannt – folgt uns auf LinkedIn für Updates.

Was kostet die Teilnahme?

Wir bieten verschiedene Ticketkategorien an, darunter auch vergünstigte Early-Bird-Tickets und Gruppenrabatte für Teams. Meldet euch für den Newsletter an, um als Erste informiert zu werden.

Frau in schwarzem Blazer und orangefarbenem Rock lacht im Gespräch mit einer Gruppe Zuhörender bei einer WORCamp-Veranstaltung.

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