Das Unternehmen als Maschine, ist nur eines von vielen Missverständnissen, die weiterhin hartnäckig ihr Unwesen in modernen Organisationen treiben. Das Buch zeigt eine Alternative zum Altbewährten, wobei das Alte nicht zwangsläufig schlecht und das Neue nicht zwangsläufig gut ist. Differenziert, tiefgründig und provokant wird mit den 9 größten Missverständnissen der modernen Arbeitswelt aufgeräumt und dem Leser nützliche Werkzeuge mit an die Hand gegeben, um sich durch den dichten Unternehmensdschungel navigieren zu können.
David war mal Softwareentwickler und ist nun Organisationsentwickler mit über 7 Jahren branchenübergreifender Berufserfahrung. David beherrscht beide Sprachen: IT und Business. Als Physiker hat David eine natürliche Begeisterung für komplexe Zusammenhänge und die datenbasierte, wissenschaftliche Arbeitsweise. Insbesondere im Bereich der Organisationsentwicklung verknüpft David Ansätze aus der Systemtheorie mit den fundierten Erkenntnissen aus den Naturwissenschaften. In seiner Freizeit liebt David es, sein Wissen in seinem Podcast, an der Uni Konstanz oder in Vorträgen mit anderen zu teilen.
Start
Titel
ab 09:00
Check-In & Kaffee
10:00
Eröffnung und Intro
10:45
Keynote
11:25
Workshops
Talk to the
Speaker
Tim Pfenner,
Deutsches Bergbau Museum
Unternehmenskultur gestalten mit der Culture Map
Manuel Wyszynski,
E.ON Digital Technology GmbH
Vom Tiefenverständnis zur echten Bewegung: Unser Transformationsweg ein Jahr nach der Diagnose
Julia Meinekat,
Rheinbahn AG
NeuroSHIFT:
Brain-Based Boost
Dr. Miriam Knöbel,
WORC
12:25
Networking & Lunch
13:45
Keynote
14:20
Workshops
Talk to the
Speaker
Dr. Jürn Schmelzer,
DEKA Bank
Next Level Culture: Kulturwandel bewusst gestalten –
HAMBURG WASSER hoch 3
Nicole Baresel
HAMBURG WASSER
Die intelligente
Kulturanalyse by
WORC
Sven Echzeller,
WORC
Mit Soziodrama
den Wandel begreifen und gestalten
Christoph Buckel und Michael Fuchs,
Deutsche Bahn AG
15:20
Kaffeepause
16:00
Workshops
tbd
tbd,
WORC
16:30
Lesungs-Camp & Pitch
Radikal Arbeiten: eine Idee für echte Veränderung
Markus Väth
Die intilligente Organisation
Mark Lambertz
Die Transformationsformel
Dr. Tim Komkowski
Pitch dein Buch
17:30
Abschluss Tag 1
Start
Titel
ab 08:00
Check-In & Kaffee
09:00
Start Tag 2
09:15
Keynote
09:45
Workshops
Talk to the
Speaker
Fabian Lange,
Hochschule Coburg
Culture by Design – Mit internen Multiplikatoren Kultur gezielt global transformieren
Laura Weil,
Körber AG
LEGO® SERIOUS PLAY®
als Gamechanger für Transformation
Katharina Großmann,
WORC
Organizations cannot transform. People can
Verena Schaad,
WORC
11:00
Kaffeepause
11:30
Keynote
12:30
Networking & Lunch
13:15
Praxisbeispiele & Cases
Talk to the
Speaker
Stefan Ziegler,
LEW AG
Nachhaltige Verstetigung von
Transformationserfolgen
Dr. Schazia Delhvi, Anna-Katharina Schak
Deka Bank
Transformations-
Architektur
Daniel Ullrich,
WORC
High-Performance
Culture - Workshop & Diskussion
Aline Ueckert, ING
Nils Gau, OBI
14:15
Reflexion & Take-Aways
14:45
Abschluss
Tickets
Das Unternehmen als Maschine, ist nur eines von vielen Missverständnissen, die weiterhin hartnäckig ihr Unwesen in modernen Organisationen treiben. Das Buch zeigt eine Alternative zum Altbewährten, wobei das Alte nicht zwangsläufig schlecht und das Neue nicht zwangsläufig gut ist. Differenziert, tiefgründig und provokant wird mit den 9 größten Missverständnissen der modernen Arbeitswelt aufgeräumt und dem Leser nützliche Werkzeuge mit an die Hand gegeben, um sich durch den dichten Unternehmensdschungel navigieren zu können.
David war mal Softwareentwickler und ist nun Organisationsentwickler mit über 7 Jahren branchenübergreifender Berufserfahrung. David beherrscht beide Sprachen: IT und Business. Als Physiker hat David eine natürliche Begeisterung für komplexe Zusammenhänge und die datenbasierte, wissenschaftliche Arbeitsweise. Insbesondere im Bereich der Organisationsentwicklung verknüpft David Ansätze aus der Systemtheorie mit den fundierten Erkenntnissen aus den Naturwissenschaften. In seiner Freizeit liebt David es, sein Wissen in seinem Podcast, an der Uni Konstanz oder in Vorträgen mit anderen zu teilen.