Mit Soziodrama den Wandel begreifen und gestalten

Christoph Buckel Deutsche Bahn AG

Michael Fuchs Deutsche Bahn AG

Seit vielen Jahren setzen wir im Change Management der Deutschen Bahn Soziodrama als Werkzeug zur Simulation sozialer Systeme ein. Durch die Übernahme relevanter Rollen werden im Soziodrama sonst schwer greifbare Dynamiken verblüffend schnell sichtbar und das Potential von Lösungsansätzen greifbar.

Christoph Buckel:

Seit über 12 Jahren begleitet er als interner Change Manager bei der Deutschen Bahn Veränderungsprozesse – etwa bei Reorganisationen, IT-Programmen oder Infrastrukturprojekten. Sein bevorzugtes Werkzeug: das Soziodrama, mit dem soziale Systeme und deren Dynamiken erlebbar und begreifbar gemacht werden.

Michale Fuchs:

Michael Fuchs ist „Head of Practice Changemanagement“ und prägt die Changeberatung für geschäftsfeldübergreifende Transformationen bei der Deutschen Bahn maßgeblich mit. Seine Reise im DB-Konzern führte ihn durch mehrere spannenden Stationen – unter anderem leitete er das Changemanagement sowie die interne Kommunikation der DB Fernverkehr AG. Internationale Erfahrung sammelte er zuvor bei HARIBO, wo er tief in globale Veränderungsprozesse eintauchte. Bevor er seine Leidenschaft für Wandel in großen Konzernen entdeckte, war Michael über ein Jahrzehnt als Gründer mehrerer Start-ups unternehmerisch tätig – eine Erfahrung, die seine heutige Arbeit nachhaltig beeinflusst.