Wer trägt den Wandel? Rollen, Verantwortung und konkrete Mechaniken für nachhaltige Kulturarbeit.
Das Projektteam des AfS „Wir im Wandel“ berichtet von seinen Erfahrungen aus der Praxis und stellt sich der zentralen Frage: Wie gelingt der Übergang von extern begleiteter Transformation und Kulturwandel in den dauerhaften Arbeitsalltag? Im Panel challengen Expert:innen gemeinsam Strategien zur Verankerung — damit Wandel nicht verpufft, wenn die Berater weg sind.
Sandra verfügt über 20 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbranche. Ihre Erfahrung und Fähigkeiten lässt sie in ihrer Arbeit als Trainerin und Coach insbesondere in der Führungskräfte- und Teamentwicklung, in der Kommunikations- und Konfliktarbeit sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen einfließen. Sie versteht Veränderung nicht nur als strukturelle oder strategische Herausforderung, sondern vor allem als einen tiefgreifenden menschlichen Prozess.
Start
Titel
ab 09:00
Check-In & Kaffee
10:00
Eröffnung und Intro
10:45
Keynote
11:30
Workshops
Talk to the
Speaker
Tim Pfenner,
Deutsches Bergbau Museum
Wie gutes Change Management die Entdeckung der neuen Welt ermöglicht hat
Sebastian Ahlering,
Bremische Volksbank Weser-Wümme eG
Vom Tiefenverständnis zur echten Bewegung: Unser Transformationsweg ein Jahr nach der Diagnose
Julia Meinekat,
Rheinbahn AG
Transformations-
architektur Denkwerkzeug und digitales Steuerungsinstrument für wirksame Transformation
Daniel Ullrich,
WORC
12:30
Networking & Lunch
13:30
Keynote
14:20
Workshops
Talk to the Speaker
Dr. Jürn Schmelzer, DEKA Bank
Next Level Culture: Kulturwandel bewusst gestalten – HAMBURG WASSER hoch 3
Nicole Baresel HAMBURG WASSER
KI-Kulturanalyse 2.0 by WORC
Sven Echzeller, WORC
Arbeitskulturwerkstatt
Katharina Großmann, WORC
15:15
Kaffeepause
15:45
Workshops
Konfliktintelligenz
Dr. Miriam Knöbel,
WORC
16:15
Lesungs-Camp & Pitch
Radikal Arbeiten:
eine Idee für echte Veränderung
Markus Väth
Die intilligente Organisation
Mark Lambertz
Die Transformationsformel
Dr. Tim Komkowski
Pitch dein Buch
WORC
17:30
Abschluss Tag 1
Start
Titel
ab 08:00
Check-In & Kaffee
09:00
Start Tag 2
09:15
CHRO-Paneldiskussion
„Performance eats culture for dinner?“
10:00
Kaffeepause
10:30
Keynote
11:15
Workshops
12:15
Networking & Lunch
13:00
Praxisbeispiele & Cases
14:00
Reflexion & Take-Aways
14:20
Abschluss
Tickets
Start
Titel
ab 09:00
Check-In & Kaffee
10:00
Eröffnung und Intro
10:45
Keynote
11:30
Workshops
Talk to the
Speaker
Tim Pfenner,
Deutsches Bergbau Museum
Wie gutes Change Management die Entdeckung der neuen Welt ermöglicht hat
Sebastian Ahlering,
Bremische Volksbank Weser-Wümme eG
Vom Tiefenverständnis zur echten Bewegung: Unser Transformationsweg ein Jahr nach der Diagnose
Julia Meinekat,
Rheinbahn AG
Transformations-
architektur Denkwerkzeug und digitales Steuerungsinstrument für wirksame Transformation
Daniel Ullrich,
WORC
12:30
Networking & Lunch
13:30
Keynote
14:20
Workshops
Talk to the Speaker
Dr. Jürn Schmelzer, DEKA Bank
Next Level Culture: Kulturwandel bewusst gestalten – HAMBURG WASSER hoch 3
Nicole Baresel
HAMBURG WASSER
KI-Kulturanalyse 2.0 by WORC
Sven Echzeller, WORC
Arbeitskulturwerkstatt
Katharina Großmann, WORC
15:15
Kaffeepause
15:45
Workshops
Konfliktintelligenz
Dr. Miriam Knöbel,
WORC
16:15
Lesungs-Camp & Pitch
Radikal Arbeiten:
eine Idee für echte Veränderung
Markus Väth
Die intilligente Organisation
Mark Lambertz
Die Transformationsformel
Dr. Tim Komkowski
Pitch dein Buch
WORC
17:30
Abschluss Tag 1
Start
Titel
ab 08:00
Check-In & Kaffee
09:00
Start Tag 2
09:15
CHRO-Paneldiskussion
„Performance eats culture for dinner?“
Talk to the
Speaker
Fabian Lange,
Hochschule Coburg
Culture by Design – Mit internen Multiplikatoren Kultur gezielt global transformieren
Laura Weil,
Körber AG
LEGO® SERIOUS PLAY®
als Gamechanger für Transformation
Katharina Großmann,
WORC
Organizations cannot transform. People can
Verena Schaad,
WORC
10:00
Kaffeepause
10:30
Keynote
11:15
Workshops
Talk to the
Speaker
Fabian Lange,
Hochschule Coburg
Culture by Design – Mit internen Multiplikatoren Kultur gezielt global transformieren
Laura Weil,
Körber AG
LEGO® SERIOUS PLAY®
als Gamechanger für Transformation
Katharina Großmann,
WORC
Organizations cannot transform. People can
Verena Schaad,
WORC
12:15
Networking & Lunch
13:00
Praxisbeispiele & Cases
Talk to the
Speaker
Stefan Ziegler, LEW AG
Nachhaltige Verstetigung von
Transformations-erfolgen
Dr. Schazia Delhvi, Anna-Katharina Schak, Deka Bank
Transformations-
Architektur
Daniel Ullrich, WORC
High-Performance Culture Workshop & Diskussion
Aline Ueckert, ING Nils Gau, OBI
14:00
Reflexion & Take-Aways
14:20
Abschluss
Tickets