Slot-Beschreibung folgt
Miriam ist ausgebildete Profilerin und promovierte über die Terrorismusbekämpfung und Friedensherstellung in Krisengebieten. Ihre emphatische Menschenkenntnis setzt sie seit vielen Jahren in der Beratung großer und kleiner Unternehmen als New Work Facilitatorin und Business Trainerin ein und begleitet Transformationsprojekte gepaart mit Einflüssen der emotionalen Intelligenz und des Neuroleaderships in die Arbeitswelt von Morgen.
Start
Titel
ab 09:00
Check-In & Kaffee
10:00
Eröffnung und Intro
10:45
Keynote
11:30
Workshops
Talk to the
Speaker
Tim Pfenner,
Deutsches Bergbau Museum
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Wie gutes Change Management die Entdeckung der neuen Welt ermöglicht hat
Sebastian Ahlering,
Bremische Volksbank Weser-Wümme eG
Vom Tiefenverständnis zur echten Bewegung: Unser Transformationsweg ein Jahr nach der Diagnose
Julia Meinekat,
Rheinbahn AG
Transformations-
architektur Denkwerkzeug und digitales Steuerungsinstrument für wirksame Transformation
Daniel Ullrich,
WORC
12:30
Networking & Lunch
13:30
Keynote
14:20
Workshops
Talk to the Speaker
Dr. Jürn Schmelzer, DEKA Bank
Next Level Culture: Kulturwandel bewusst gestalten – HAMBURG WASSER hoch 3
Nicole Baresel HAMBURG WASSER
KI-Kulturanalyse 2.0 by WORC
Sven Echzeller, WORC
Arbeitskulturwerkstatt
Katharina Großmann, WORC
15:15
Kaffeepause
15:45
Workshops
Konfliktintelligenz
Dr. Miriam Knöbel,
WORC
16:15
Lesungs-Camp & Pitch
Radikal Arbeiten:
eine Idee für echte Veränderung
Markus Väth
Die intilligente Organisation
Mark Lambertz
Die Transformationsformel
Dr. Tim Komkowski
Pitch dein Buch
WORC
17:30
Abschluss Tag 1
Tickets
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10:00
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10:45
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11:30
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Tim Pfenner,
Deutsches Bergbau Museum
Wie gutes Change Management die Entdeckung der neuen Welt ermöglicht hat
Sebastian Ahlering,
Bremische Volksbank Weser-Wümme eG
Vom Tiefenverständnis zur echten Bewegung: Unser Transformationsweg ein Jahr nach der Diagnose
Julia Meinekat,
Rheinbahn AG
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Daniel Ullrich,
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Die intilligente Organisation
Mark Lambertz
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Miriam ist ausgebildete Profilerin und promovierte über die Terrorismusbekämpfung und Friedensherstellung in Krisengebieten. Ihre emphatische Menschenkenntnis setzt sie seit vielen Jahren in der Beratung großer und kleiner Unternehmen als New Work Facilitatorin und Business Trainerin ein und begleitet Transformationsprojekte gepaart mit Einflüssen der emotionalen Intelligenz und des Neuroleaderships in die Arbeitswelt von Morgen.
