Change zum Anfassen - Multistakeholder-management in Ghana

Fabian Lange, Hochschule Coburg

Ich berichte von kleinen, sehr kleinen Schritten, von echten Basisbedürfnissen – und vom allgegenwärtigen „What’s in it for me?“
Unterm Strich: von der Politik der kleinen Schritte.

Fabian Lange:

Fabian versteht sich selbst als systemischen hands-on Organisationsentwickler, Transformation- und Change Manager. Mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Organisationen in Veränderungen plus langjährige Führungserfahrung prägen seinen Beratungsstil als pragmatisch, zielgerichtet und wirksam.

Ticket

Test

08.10.25 09.10.25

Programm

Start

Titel

ab 09:00

Check-In & Kaffee

10:00

Eröffnung und Intro

11:00

Keynote

Kulturevolution
bei der Lufthansa AG

Kristien Weidenmann,
Lufthansa AG

11:30

Transfer & Kaffee

11:45

Workshops

Talk to the
Speaker

Kristien Weidenmann,
Lufthansa AG

Employer Branding im Mittelstand

Mareike Wortmann,
VfL Bochum

Die intelligente
Kulturanalyse by
WORC

Sven Echzeller,
WORC

NeuroSHIFT:
Brain-Based Boost

Dr. Miriam Knöbel,
WORC

13:00

Networking & Lunch

14:15

Keynote

Wandel, der wirkt:
Einsichten aus der Change-Praxis
in M&A und Restrukturierungen

Anke Dewitz-Grube,
BOSCH

15:00

Workshops

Talk to the
Speaker

Anke Dewitz-Grube,
BOSCH

Der Weg ist das Ziel: Die HR-Transformation
bei Vorwerk

Sven Zeising,
Vorwerk Gruppe

Organizations cannot transform. People can

Verena Schaad,
WORC

Mit Soziodrama
den Wandel begreifen und gestalten

Christoph Buckel und Michael Fuchs,
Deutsche Bahn AG

16:00

Workshops

Inspiration und Offenheit

Sandra Petz,
WORC

16:45

Kaffeepause

17:15

Lesungs-Camp & Pitch

Die Illusion der Kontrolle

David Symhoven

Soziodrama in der Organisations-entwicklung

Christoph Buckel

Pitch deine Buchidee

18:15

Abschluss Tag 1

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Unterm Strich: von der Politik der kleinen Schritte.