Ausgehend von dem Gedanken, dass gelungene Transformation in und von Unternehmen im Kern den Menschen braucht, beleuchtet diese Session den individuellen Anteil der beteiligten Transformationsmacher*innen und Führungskräfte sowie deren Zusammenspiel im Team. Persönliche Transformation ist Motor und Enabler – und öffnet den Weg zu Kreativität und Wirksamkeit.
Volkswirtin mit Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und Institutionen der öffentlichen Verwaltung. Verschiedene HR Business Partner Rollen im Bereich Pharma Commercial, in Lateinamerika und Europe, Middle East, Africa und im Strategischen Marketing. 2020-2024 im Bereich Culture, Change und Organisationsentwicklung für Bayer tätig. In 2023 begann sie mit Bill Anderson als CEO die spannende Reise einen hierarchisch aufgebauten, bürokratischen Traditionskonzern in Richtung Holocracy, Humanocracy und Entbürokratisierung umzuwandeln.
Start
Titel
ab 09:00
Check-In & Kaffee
10:00
Eröffnung und Intro
10:45
Keynote
11:25
Workshops
Talk to the
Speaker
Tim Pfenner,
Deutsches Bergbau Museum
![](https://worc.de/wp-content/uploads/2025/05/arrow_member.png"){kind=icon}
Unternehmenskultur gestalten mit der Culture Map
Manuel Wyszynski,
E.ON Digital Technology GmbH
Vom Tiefenverständnis zur echten Bewegung: Unser Transformationsweg ein Jahr nach der Diagnose
Julia Meinekat,
Rheinbahn AG
NeuroSHIFT:
Brain-Based Boost
Dr. Miriam Knöbel,
WORC
12:25
Networking & Lunch
13:45
Keynote
14:20
Workshops
Talk to the
Speaker
Dr. Jürn Schmelzer,
DEKA Bank
Next Level Culture: Kulturwandel bewusst gestalten –
HAMBURG WASSER hoch 3
Nicole Baresel
HAMBURG WASSER
Die intelligente
Kulturanalyse by
WORC
Sven Echzeller,
WORC
Mit Soziodrama
den Wandel begreifen und gestalten
Christoph Buckel und Michael Fuchs,
Deutsche Bahn AG
15:20
Kaffeepause
16:00
Workshops
tbd
tbd,
WORC
16:30
Lesungs-Camp & Pitch
Radikal Arbeiten: eine Idee für echte Veränderung
Markus Väth
Die intilligente Organisation
Mark Lambertz
Die Transformationsformel
Dr. Tim Komkowski
Pitch dein Buch
17:30
Abschluss Tag 1
Tickets
Ausgehend von dem Gedanken, dass gelungene Transformation in und von Unternehmen im Kern den Menschen braucht, beleuchtet diese Session den individuellen Anteil der beteiligten Transformationsmacher*innen und Führungskräfte sowie deren Zusammenspiel im Team. Persönliche Transformation ist Motor und Enabler – und öffnet den Weg zu Kreativität und Wirksamkeit.
Volkswirtin mit Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und Institutionen der öffentlichen Verwaltung. Verschiedene HR Business Partner Rollen im Bereich Pharma Commercial, in Lateinamerika und Europe, Middle East, Africa und im Strategischen Marketing. 2020-2024 im Bereich Culture, Change und Organisationsentwicklung für Bayer tätig. In 2023 begann sie mit Bill Anderson als CEO die spannende Reise einen hierarchisch aufgebauten, bürokratischen Traditionskonzern in Richtung Holocracy, Humanocracy und Entbürokratisierung umzuwandeln.
