Ausgehend von dem Gedanken, dass gelungene Transformation in und von Unternehmen im Kern den Menschen braucht, beleuchtet diese Session den individuellen Anteil der beteiligten Transformationsmacher*innen und Führungskräfte sowie deren Zusammenspiel im Team. Persönliche Transformation ist Motor und Enabler – und öffnet den Weg zu Kreativität und Wirksamkeit.
Volkswirtin mit Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und Institutionen der öffentlichen Verwaltung. Verschiedene HR Business Partner Rollen im Bereich Pharma Commercial, in Lateinamerika und Europe, Middle East, Africa und im Strategischen Marketing. 2020-2024 im Bereich Culture, Change und Organisationsentwicklung für Bayer tätig. In 2023 begann sie mit Bill Anderson als CEO die spannende Reise einen hierarchisch aufgebauten, bürokratischen Traditionskonzern in Richtung Holocracy, Humanocracy und Entbürokratisierung umzuwandeln.
Start
Titel
ab 09:00
Check-In & Kaffee
10:00
Eröffnung und Intro
10:45
Keynote
11:30
Workshops
Talk to the
Speaker
Tim Pfenner,
Deutsches Bergbau Museum
![](https://worc.de/wp-content/uploads/2025/05/arrow_member.png"){kind=icon}
Wie gutes Change Management die Entdeckung der neuen Welt ermöglicht hat
Sebastian Ahlering,
Bremische Volksbank Weser-Wümme eG
Vom Tiefenverständnis zur echten Bewegung: Unser Transformationsweg ein Jahr nach der Diagnose
Julia Meinekat,
Rheinbahn AG
Transformations-
architektur Denkwerkzeug und digitales Steuerungsinstrument für wirksame Transformation
Daniel Ullrich,
WORC
12:30
Networking & Lunch
13:30
Keynote
14:20
Workshops
Talk to the Speaker
Dr. Jürn Schmelzer, DEKA Bank
Next Level Culture: Kulturwandel bewusst gestalten – HAMBURG WASSER hoch 3
Nicole Baresel HAMBURG WASSER
KI-Kulturanalyse 2.0 by WORC
Sven Echzeller, WORC
Arbeitskulturwerkstatt
Katharina Großmann, WORC
15:15
Kaffeepause
15:45
Workshops
Konfliktintelligenz
Dr. Miriam Knöbel,
WORC
16:15
Lesungs-Camp & Pitch
Radikal Arbeiten:
eine Idee für echte Veränderung
Markus Väth
Die intilligente Organisation
Mark Lambertz
Die Transformationsformel
Dr. Tim Komkowski
Pitch dein Buch
WORC
17:30
Abschluss Tag 1
Tickets
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ab 09:00
Check-In & Kaffee
10:00
Eröffnung und Intro
10:45
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11:30
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Talk to the
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Tim Pfenner,
Deutsches Bergbau Museum
Wie gutes Change Management die Entdeckung der neuen Welt ermöglicht hat
Sebastian Ahlering,
Bremische Volksbank Weser-Wümme eG
Vom Tiefenverständnis zur echten Bewegung: Unser Transformationsweg ein Jahr nach der Diagnose
Julia Meinekat,
Rheinbahn AG
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architektur Denkwerkzeug und digitales Steuerungsinstrument für wirksame Transformation
Daniel Ullrich,
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12:30
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Dr. Jürn Schmelzer, DEKA Bank
Next Level Culture: Kulturwandel bewusst gestalten – HAMBURG WASSER hoch 3
Nicole Baresel
HAMBURG WASSER
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Sven Echzeller, WORC
Arbeitskulturwerkstatt
Katharina Großmann, WORC
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Dr. Miriam Knöbel,
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16:15
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Radikal Arbeiten:
eine Idee für echte Veränderung
Markus Väth
Die intilligente Organisation
Mark Lambertz
Die Transformationsformel
Dr. Tim Komkowski
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17:30
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Ausgehend von dem Gedanken, dass gelungene Transformation in und von Unternehmen im Kern den Menschen braucht, beleuchtet diese Session den individuellen Anteil der beteiligten Transformationsmacher*innen und Führungskräfte sowie deren Zusammenspiel im Team. Persönliche Transformation ist Motor und Enabler – und öffnet den Weg zu Kreativität und Wirksamkeit.
Volkswirtin mit Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und Institutionen der öffentlichen Verwaltung. Verschiedene HR Business Partner Rollen im Bereich Pharma Commercial, in Lateinamerika und Europe, Middle East, Africa und im Strategischen Marketing. 2020-2024 im Bereich Culture, Change und Organisationsentwicklung für Bayer tätig. In 2023 begann sie mit Bill Anderson als CEO die spannende Reise einen hierarchisch aufgebauten, bürokratischen Traditionskonzern in Richtung Holocracy, Humanocracy und Entbürokratisierung umzuwandeln.
