Female Empowerment

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In ihrem Buch zum Thema Female Empowerment wirft sie einen offenen Blick auf typische Prägungen und Erwartungen an Frauen, beleuchtet, was passiert, wenn weibliche Führung auf männlich geprägte Strukturen trifft, und zeigt, wie Andersartigkeit zur Stärke werden kann.
Das Buch lädt dazu ein, Haltung zu zeigen, Führung neu zu denken und Vielfalt nicht nur zuzulassen, sondern als bewussten Erfolgsfaktor zu begreifen. Dabei geht es auch um das Thema Selbstzweifel – und darum, wie Frauen lernen können, damit umzugehen und sie in Selbstwirksamkeit zu verwandeln.

Marinka Zeiss

ist Chief Human Resources Officer mit internationaler Führungserfahrung und tiefem Fachwissen in Organisationsentwicklung, Transformation und werteorientierter Führung. Als HR-Generalistin versteht sie es, Unternehmensstrukturen und Führungskulturen weiterzuentwickeln – stets mit Blick auf die Menschen, die Organisationen lebendig machen.

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In ihrem Buch zum Thema Female Empowerment wirft sie einen offenen Blick auf typische Prägungen und Erwartungen an Frauen, beleuchtet, was passiert, wenn weibliche Führung auf männlich geprägte Strukturen trifft, und zeigt, wie Andersartigkeit zur Stärke werden kann.
Das Buch lädt dazu ein, Haltung zu zeigen, Führung neu zu denken und Vielfalt nicht nur zuzulassen, sondern als bewussten Erfolgsfaktor zu begreifen. Dabei geht es auch um das Thema Selbstzweifel – und darum, wie Frauen lernen können, damit umzugehen und sie in Selbstwirksamkeit zu verwandeln.

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ist Chief Human Resources Officer mit internationaler Führungserfahrung und tiefem Fachwissen in Organisationsentwicklung, Transformation und werteorientierter Führung. Als HR-Generalistin versteht sie es, Unternehmensstrukturen und Führungskulturen weiterzuentwickeln – stets mit Blick auf die Menschen, die Organisationen lebendig machen.

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