Kulturevolutionbei der Lufthansa AG

Kristien Weidenmann, Lufthansa AG

Wie ein starker Fokus auf Kultur-Evolution und eine gemeinsame Purpose-Orientierung für Aufwind nach der Corona Pandemie bei der LHA sorgt.

Kristien Weidenmann:

Als Person bin ich absolut leidenschaftlich, wenn es um Change, Unternehmenskultur und purpose-orientiertes Arbeiten geht. In meiner Rolle als Head of Cultural Development and Purpose Orientation kann ich diese Leidenschaft voll ausleben – ein echtes „Nice to have“.

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Wie ein starker Fokus auf Kultur-Evolution und eine gemeinsame Purpose-Orientierung für Aufwind nach der Corona Pandemie bei der LHA sorgt.

Kristien Weidenmann:

Als Person bin ich absolut leidenschaftlich, wenn es um Change, Unternehmenskultur und purpose-orientiertes Arbeiten geht. In meiner Rolle als Head of Cultural Development and Purpose Orientation kann ich diese Leidenschaft voll ausleben – ein echtes „Nice to have“.

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