Wie ein starker Fokus auf Kultur-Evolution und eine gemeinsame Purpose-Orientierung für Aufwind nach der Corona Pandemie bei der LHA sorgt.
Als Person bin ich absolut leidenschaftlich, wenn es um Change, Unternehmenskultur und purpose-orientiertes Arbeiten geht. In meiner Rolle als Head of Cultural Development and Purpose Orientation kann ich diese Leidenschaft voll ausleben – ein echtes „Nice to have“.
Start
Titel
ab 09:00
Check-In & Kaffee
10:00
Eröffnung und Intro
10:45
Keynote
11:25
Workshops
Talk to the
Speaker
Tim Pfenner,
Deutsches Bergbau Museum
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Unternehmenskultur gestalten mit der Culture Map
Manuel Wyszynski,
E.ON Digital Technology GmbH
Vom Tiefenverständnis zur echten Bewegung: Unser Transformationsweg ein Jahr nach der Diagnose
Julia Meinekat,
Rheinbahn AG
NeuroSHIFT:
Brain-Based Boost
Dr. Miriam Knöbel,
WORC
12:25
Networking & Lunch
13:45
Keynote
14:20
Workshops
Talk to the
Speaker
Dr. Jürn Schmelzer,
DEKA Bank
Next Level Culture: Kulturwandel bewusst gestalten –
HAMBURG WASSER hoch 3
Nicole Baresel
HAMBURG WASSER
Die intelligente
Kulturanalyse by
WORC
Sven Echzeller,
WORC
Mit Soziodrama
den Wandel begreifen und gestalten
Christoph Buckel und Michael Fuchs,
Deutsche Bahn AG
15:20
Kaffeepause
16:00
Workshops
tbd
tbd,
WORC
16:30
Lesungs-Camp & Pitch
Radikal Arbeiten: eine Idee für echte Veränderung
Markus Väth
Die intilligente Organisation
Mark Lambertz
Die Transformationsformel
Dr. Tim Komkowski
Pitch dein Buch
17:30
Abschluss Tag 1
Tickets
Wie ein starker Fokus auf Kultur-Evolution und eine gemeinsame Purpose-Orientierung für Aufwind nach der Corona Pandemie bei der LHA sorgt.
Als Person bin ich absolut leidenschaftlich, wenn es um Change, Unternehmenskultur und purpose-orientiertes Arbeiten geht. In meiner Rolle als Head of Cultural Development and Purpose Orientation kann ich diese Leidenschaft voll ausleben – ein echtes „Nice to have“.
