Organisationsentwicklung und Change verändern sich – und damit auch die Frage, welche Formate, Tools und Produkte Organisationen wirklich weiterbringen. In diesem Workshop öffnen wir gemeinsam einen Denkraum: Entlang des OE-Prozesses – von der Diagnose bis zur Wirkung – fragen wir, welche Werkzeuge heute helfen und wo AI konkret unterstützt. Vor allem aber: Welche Angebote fehlen noch? Was brauchen Organisationen, Führungskräfte, Teams und interne OE-Rollen, um Veränderung wirksamer zu gestalten? Statt fertiger Antworten geht es um gemeinsames Erkunden, Diskutieren und Verdichten von Ideen für morgen. Ein emergenter, interaktiver Slot für alle, die Lust haben, die Zukunft von OE- und Change-Produkten mitzugestalten.
Sven hat in der Vergangenheit selbst in Unternehmen wie Bosch, innogy & E.ON das Thema Organisationsentwicklung und Transformationen international verantwortet und begleitet inzwischen viele Unternehmen im Bereich der Transformationsarchitektur mit einem sehr systemischen Fokus. Wo viel Komplexität und geforderte Fachexpertise auf diversen Gebieten zusammenkommen, fühlt Sven sich am wohlsten und hilft dabei das Essentielle im Auge zu behalten, um handlungsfähig & effektiv zu bleiben.
Start
Titel
ab 09:00
Check-In & Kaffee
10:00
Eröffnung und Intro
10:45
Keynote
11:30
Workshops
Talk to the
Speaker
Tim Pfenner,
Deutsches Bergbau Museum
Aufbruch ins Ungewisse: Was die Entdeckung Amerikas über erfolgreichen Change lehrt
Sebastian Ahlering,
Bremische Volksbank Weser-Wümme eG
Vom Tiefenverständnis zur echten Bewegung: Unser Transformationsweg ein Jahr nach der Diagnose
Julia Meinekat,
Rheinbahn AG
Organizational & Transformation Health Check
Daniel Ullrich,
WORC
12:30
Networking & Lunch
13:45
Keynote
14:20
Workshops
Talk to the Speaker
Dr. Jürn Schmelzer, DEKA Bank
Next Level Culture: Kulturwandel bewusst gestalten – HAMBURG WASSER hoch 3
Nicole Baresel HAMBURG WASSER
Facilitation als Handwerkszeug für Transformations-coaches
Katharina Großmann,
WORC
in Abstimmung
Janosch Stolle, Handelsblatt
15:20
Kaffeepause
15:50
Workshops
Humorintelligenz
Klaus-Jürgen „Knacki“ Deuser
16:30
Lesungs-Camp & Pitch
Radikal Arbeiten:
eine Idee für echte Veränderung
Markus Väth
Wege zu einer neuen Leistungskultur
Sophie Descollaz
VSM Strategy Game
Mark Lambertz
Die Transformationsformel
Dr. Tim Komkowski
17:30
Abschluss Tag 1
Tickets
Start
Titel
ab 09:00
Check-In & Kaffee
10:00
Eröffnung und Intro
10:45
Keynote
11:30
Workshops
Talk to the
Speaker
Tim Pfenner,
Deutsches Bergbau Museum
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Wie gutes Change Management die Entdeckung der neuen Welt ermöglicht hat
Sebastian Ahlering,
Bremische Volksbank Weser-Wümme eG
Vom Tiefenverständnis zur echten Bewegung: Unser Transformationsweg ein Jahr nach der Diagnose
Julia Meinekat,
Rheinbahn AG
Transformations-
architektur Denkwerkzeug und digitales Steuerungsinstrument für wirksame Transformation
Daniel Ullrich,
WORC
12:30
Networking & Lunch
13:30
Keynote
14:20
Workshops
Talk to the Speaker
Dr. Jürn Schmelzer, DEKA Bank
Next Level Culture: Kulturwandel bewusst gestalten – HAMBURG WASSER hoch 3
Nicole Baresel
HAMBURG WASSER
KI-Kulturanalyse 2.0 by WORC
Sven Echzeller, WORC
Arbeitskulturwerkstatt
Katharina Großmann, WORC
15:15
Kaffeepause
15:45
Workshops
Konfliktintelligenz
Dr. Miriam Knöbel,
WORC
16:15
Lesungs-Camp & Pitch
Radikal Arbeiten:
eine Idee für echte Veränderung
Markus Väth
Die intilligente Organisation
Mark Lambertz
Die Transformationsformel
Dr. Tim Komkowski
Pitch dein Buch
WORC
17:30
Abschluss Tag 1
Tickets
Organisationsentwicklung und Change verändern sich – und damit auch die Frage, welche Formate, Tools und Produkte Organisationen wirklich weiterbringen. In diesem Workshop öffnen wir gemeinsam einen Denkraum: Entlang des OE-Prozesses – von der Diagnose bis zur Wirkung – fragen wir, welche Werkzeuge heute helfen und wo AI konkret unterstützt. Vor allem aber: Welche Angebote fehlen noch? Was brauchen Organisationen, Führungskräfte, Teams und interne OE-Rollen, um Veränderung wirksamer zu gestalten? Statt fertiger Antworten geht es um gemeinsames Erkunden, Diskutieren und Verdichten von Ideen für morgen. Ein emergenter, interaktiver Slot für alle, die Lust haben, die Zukunft von OE- und Change-Produkten mitzugestalten.
Sven hat in der Vergangenheit selbst in Unternehmen wie Bosch, innogy & E.ON das Thema Organisationsentwicklung und Transformationen international verantwortet und begleitet inzwischen viele Unternehmen im Bereich der Transformationsarchitektur mit einem sehr systemischen Fokus. Wo viel Komplexität und geforderte Fachexpertise auf diversen Gebieten zusammenkommen, fühlt Sven sich am wohlsten und hilft dabei das Essentielle im Auge zu behalten, um handlungsfähig & effektiv zu bleiben.
