In meinem Workshop lade ich euch ein, eure Organisation mit neuen Augen zu sehen: als ein lebendiges System mit Mustern, die unseren beruflichen Alltag prägen. Mithilfe von Spiral Dynamics werfen wir gemeinsam einen klaren Blick hinter die Kulissen – und sprechen darüber, warum manche Ideen in Unternehmen nicht zum Fliegen kommen oder uns überfordern.
Ihr bekommt einen Einblick in unser Vorgehen der Kulturanalyse und erlebt, wie kraftvoll es ist, wenn Kultur und Strategie nicht nur nebeneinander existieren, sondern bewusst aufeinander abgestimmt werden. Dabei sprechen wir auch darüber, wie Kultur – je nach Wertschöpfung – ein unternehmerischer Erfolgsfaktor sein kann.
Ihr geht raus mit mehr Klarheit, mehr Mut – und einem neuen Verständnis dafür, wie wir Kultur nicht nur erleben, sondern bewusst gestalten können.
ist 35 Jahre alt, lebt in Hamburg und arbeitet seit rund 4,5 Jahren in der Organisationsentwicklung.
In ihrer Rolle begleitet sie den Kulturwandel bei HW – ein Thema, für das sie mit großer Leidenschaft brennt. Transformation und die Arbeit im Kulturwandel begeistern sie, denn für sie beginnt echte Veränderung immer bei den Menschen. Kultur versteht sie als das Herzstück jedes Unternehmens, und genau dort setzt sie mit Empathie, Engagement und Freude an.
Auch persönlich beschäftigt sich Nicole Baresel intensiv mit innerer Arbeit: Yoga, Achtsamkeit und Persönlichkeitsentwicklung geben ihr Energie und Inspiration – beruflich wie privat.
Start
Titel
ab 09:00
Check-In & Kaffee
10:00
Eröffnung und Intro
10:45
Keynote
11:30
Workshops
Talk to the
Speaker
Tim Pfenner,
Deutsches Bergbau Museum
Aufbruch ins Ungewisse: Was die Entdeckung Amerikas über erfolgreichen Change lehrt
Sebastian Ahlering,
Bremische Volksbank Weser-Wümme eG
Vom Tiefenverständnis zur echten Bewegung: Unser Transformationsweg ein Jahr nach der Diagnose
Julia Meinekat,
Rheinbahn AG
Transformations-
architektur Denkwerkzeug und digitales Steuerungsinstrument für wirksame Transformation
Daniel Ullrich,
WORC
12:30
Networking & Lunch
13:30
Keynote
14:20
Workshops
Talk to the Speaker
Dr. Jürn Schmelzer, DEKA Bank
Next Level Culture: Kulturwandel bewusst gestalten – HAMBURG WASSER hoch 3
Nicole Baresel HAMBURG WASSER
KI-Kulturanalyse 2.0 by WORC
Sven Echzeller,
WORC
tbd
Janosch Stolle, Handelsblatt
15:15
Kaffeepause
15:45
Workshops
Konfliktintelligenz
Dr. Miriam Knöbel,
WORC
16:15
Lesungs-Camp & Pitch
Radikal Arbeiten:
eine Idee für echte Veränderung
Markus Väth
Die intilligente Organisation
Mark Lambertz
Die Transformationsformel
Dr. Tim Komkowski
Pitch dein Buch
WORC
17:30
Abschluss Tag 1
Start
Titel
ab 08:00
Check-In & Kaffee
09:00
Start Tag 2
09:15
Paneldiskussion
„Performance eats culture for dinner?“
10:00
Kaffeepause
10:30
Keynote
11:15
Workshops
Talk to the
Speaker
Anja Sailer,
Welthungerhilfe
tbd
Julia Menniga,
Burda Verlag
Arbeitskulturwerkstatt
Katharina Großmann,
WORC
12:15
Networking & Lunch
13:00
Praxisbeispiele & Cases
Tradition meets
Innovation
Claudia Osterholt & Philipp Hennen,
Führungsduo der AWO Essen
Von Change Kommunikation zur wirksamen Transformation
Nils Fenske,
Deutsche Lufthansa
Organisations-entwicklung/Transfor-mation in (halb-)öffentlichen Organisationen
Susanne Klein & Philipp Vongehr,
rbb & NDR
14:00
Reflexion & Take-Aways
14:20
Abschluss
Tickets
Start
Titel
ab 09:00
Check-In & Kaffee
10:00
Eröffnung und Intro
10:45
Keynote
11:30
Workshops
Talk to the
Speaker
Tim Pfenner,
Deutsches Bergbau Museum
Wie gutes Change Management die Entdeckung der neuen Welt ermöglicht hat
Sebastian Ahlering,
Bremische Volksbank Weser-Wümme eG
Vom Tiefenverständnis zur echten Bewegung: Unser Transformationsweg ein Jahr nach der Diagnose
Julia Meinekat,
Rheinbahn AG
Transformations-
architektur Denkwerkzeug und digitales Steuerungsinstrument für wirksame Transformation
Daniel Ullrich,
WORC
12:30
Networking & Lunch
13:30
Keynote
14:20
Workshops
Talk to the Speaker
Dr. Jürn Schmelzer, DEKA Bank
Next Level Culture: Kulturwandel bewusst gestalten – HAMBURG WASSER hoch 3
Nicole Baresel
HAMBURG WASSER
KI-Kulturanalyse 2.0 by WORC
Sven Echzeller, WORC
Arbeitskulturwerkstatt
Katharina Großmann, WORC
15:15
Kaffeepause
15:45
Workshops
Konfliktintelligenz
Dr. Miriam Knöbel,
WORC
16:15
Lesungs-Camp & Pitch
Radikal Arbeiten:
eine Idee für echte Veränderung
Markus Väth
Die intilligente Organisation
Mark Lambertz
Die Transformationsformel
Dr. Tim Komkowski
Pitch dein Buch
WORC
17:30
Abschluss Tag 1
Start
Titel
ab 08:00
Check-In & Kaffee
09:00
Start Tag 2
09:15
CHRO-Paneldiskussion
„Performance eats culture for dinner?“
Talk to the
Speaker
Fabian Lange,
Hochschule Coburg
Culture by Design – Mit internen Multiplikatoren Kultur gezielt global transformieren
Laura Weil,
Körber AG
LEGO® SERIOUS PLAY®
als Gamechanger für Transformation
Katharina Großmann,
WORC
Organizations cannot transform. People can
Verena Schaad,
WORC
10:00
Kaffeepause
10:30
Keynote
11:15
Workshops
Talk to the
Speaker
Fabian Lange,
Hochschule Coburg
Culture by Design – Mit internen Multiplikatoren Kultur gezielt global transformieren
Laura Weil,
Körber AG
LEGO® SERIOUS PLAY®
als Gamechanger für Transformation
Katharina Großmann,
WORC
Organizations cannot transform. People can
Verena Schaad,
WORC
12:15
Networking & Lunch
13:00
Praxisbeispiele & Cases
Talk to the
Speaker
Stefan Ziegler, LEW AG
Nachhaltige Verstetigung von
Transformations-erfolgen
Dr. Schazia Delhvi, Anna-Katharina Schak, Deka Bank
Transformations-
Architektur
Daniel Ullrich, WORC
High-Performance Culture Workshop & Diskussion
Aline Ueckert, ING Nils Gau, OBI
14:00
Reflexion & Take-Aways
14:20
Abschluss
Tickets