Wie „gesund“ ist eigentlich eure Organisation? Und wenn ihr idealerweise aus der Antwort auf diese Frage Transformationsinitiativen ableitet, wie gelingt dann eine gute Transparenz und strategische Steuerbarkeit für die größtmögliche Wirksamkeit der Transformation?
Basierend auf unserem Organisationsentwicklungs-Dashboard und der Transformationsarchitektur haben wir für beide Aspekte Denk- und Steuerungswerkzeuge abgeleitet, die wir gerne mit euch diskutieren, bearbeiten und nutzen wollen.
Daniel ist Kulturingenieur und Transformationsarchitekt für Organisationen. Nach knapp 20 Jahren Konzernkarriere mit Verantwortung für Kulturwandel, Change und Transformationsthemen hat er Anfang 2020 WORC gegründet. Aus der Überzeugung heraus, die Themen, die man selbst verantwortet hat gut beraten zu können, unterstützt er Firmen und Einrichtungen in systemischen und nachhaltigen Herangehensweisen an Kultur-, Transformations- und Organisationsentwicklungsthemen.
Wie „gesund“ ist eigentlich eure Organisation? Und wenn ihr idealerweise aus der Antwort auf diese Frage Transformationsinitiativen ableitet, wie gelingt dann eine gute Transparenz und strategische Steuerbarkeit für die größtmögliche Wirksamkeit der Transformation?
Basierend auf unserem Organisationsentwicklungs-Dashboard und der Transformationsarchitektur haben wir für beide Aspekte Denk- und Steuerungswerkzeuge abgeleitet, die wir gerne mit euch diskutieren, bearbeiten und nutzen wollen.
Daniel ist Kulturingenieur und Transformationsarchitekt für Organisationen. Nach knapp 20 Jahren Konzernkarriere mit Verantwortung für Kulturwandel, Change und Transformationsthemen hat er Anfang 2020 WORC gegründet. Aus der Überzeugung heraus, die Themen, die man selbst verantwortet hat gut beraten zu können, unterstützt er Firmen und Einrichtungen in systemischen und nachhaltigen Herangehensweisen an Kultur-, Transformations- und Organisationsentwicklungsthemen.
Start
Titel
ab 09:00
Check-In & Kaffee
10:00
Eröffnung und Intro
10:45
Keynote
11:30
Workshops
Talk to the
Speaker
Tim Pfenner,
Deutsches Bergbau Museum
Aufbruch ins Ungewisse: Was die Entdeckung Amerikas über erfolgreichen Change lehrt
Sebastian Ahlering,
Bremische Volksbank Weser-Wümme eG
Vom Tiefenverständnis zur echten Bewegung: Unser Transformationsweg ein Jahr nach der Diagnose
Julia Meinekat,
Rheinbahn AG
Organizational & Transformation Health Check
Daniel Ullrich,
WORC
12:30
Networking & Lunch
13:45
Keynote
14:20
Workshops
Talk to the Speaker
Dr. Jürn Schmelzer, DEKA Bank
Next Level Culture: Kulturwandel bewusst gestalten – HAMBURG WASSER hoch 3
Nicole Baresel HAMBURG WASSER
Facilitaion als Handwerkszeug für Transformations-coaches
Katharina Großmann,
WORC
in Abstimmung
Janosch Stolle, Handelsblatt
15:20
Kaffeepause
15:50
Workshops
Humorintelligenz
Klaus-Jürgen „Knacki“ Deuser
16:30
Lesungs-Camp & Pitch
Radikal Arbeiten:
eine Idee für echte Veränderung
Markus Väth
VSM Strategy Game
Mark Lambertz
Die Transformationsformel
Dr. Tim Komkowski
Pitch dein Buch
WORC
17:30
Abschluss Tag 1
Tickets
Start
Titel
ab 09:00
Check-In & Kaffee
10:00
Eröffnung und Intro
10:45
Keynote
11:30
Workshops
Talk to the
Speaker
Tim Pfenner,
Deutsches Bergbau Museum
![](https://worc.de/wp-content/uploads/2025/05/arrow_member.png"){kind=icon}
Wie gutes Change Management die Entdeckung der neuen Welt ermöglicht hat
Sebastian Ahlering,
Bremische Volksbank Weser-Wümme eG
Vom Tiefenverständnis zur echten Bewegung: Unser Transformationsweg ein Jahr nach der Diagnose
Julia Meinekat,
Rheinbahn AG
Transformations-
architektur Denkwerkzeug und digitales Steuerungsinstrument für wirksame Transformation
Daniel Ullrich,
WORC
12:30
Networking & Lunch
13:30
Keynote
14:20
Workshops
Talk to the Speaker
Dr. Jürn Schmelzer, DEKA Bank
Next Level Culture: Kulturwandel bewusst gestalten – HAMBURG WASSER hoch 3
Nicole Baresel
HAMBURG WASSER
KI-Kulturanalyse 2.0 by WORC
Sven Echzeller, WORC
Arbeitskulturwerkstatt
Katharina Großmann, WORC
15:15
Kaffeepause
15:45
Workshops
Konfliktintelligenz
Dr. Miriam Knöbel,
WORC
16:15
Lesungs-Camp & Pitch
Radikal Arbeiten:
eine Idee für echte Veränderung
Markus Väth
Die intilligente Organisation
Mark Lambertz
Die Transformationsformel
Dr. Tim Komkowski
Pitch dein Buch
WORC
17:30
Abschluss Tag 1
Tickets
