Nicht noch ein Change-Projekt – was braucht nachhaltige Transformation wirklich? 
Zwischen Reformdruck, öffentlichem Auftrag und interner Wirklichkeit: Learnings aus rbb und NDR

Zwei Organisationsentwickler:innen geben einen ehrlichen Einblick in Veränderungsarbeit im öffentlich-rechtlichen Rundfunk. Die Session zeigt, wie Transformation zwischen Strategie, Kultur, Führung und Alltag konkret gestaltet wird – mit ehrlichen Learnings, typischen Spannungsfeldern und übertragbaren Impulsen für andere Organisationen.

Philipp Vongehr

stellv. Leiter Organisationsentwicklung im NDR Norddeutscher Rundfunk: In der Organisationsentwicklung unterstütze ich Bereiche im NDR dabei, Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern. Mein Fokus liegt darauf, Veränderungen praxisnah zu gestalten, Potenziale zu identifizieren und die Organisation zukunftsfähig aufzustellen. Mein Ziel ist es, Veränderungen nicht nur zu begleiten, sondern sie wirksam, verständlich und langfristig zu verankern.

Susanne Klein

Abteilungsleiterin der Organisationsentwicklung im rbb Rundfunk Berlin-Brandenburg: Als erfahrene Führungskraft und Organisationsentwicklerin gestalte ich mit mit Freude Strukturen, die wirksame Arbeit und erfolgreichen Wandel ermöglichen. Dabei schaffe ich ein Umfeld, in dem Menschen sich entfalten, Neues wagen und Veränderungen aktiv gestalten. Mein Ziel: nachhaltige Ergebnisse und echtes Engagement.

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Nicht noch ein Change-Projekt – was braucht nachhaltige Transformation?

Philipp Vongehr (NDR)
Susanne Klein (rbb)
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