Nächster Termin

29.09.26 & 30.09.26

erlebniswerkstatt GmbH
Rotthauser Str. 46a
45309 Essen

Beim 4. WORCamp kommen Menschen zusammen, die Veränderung in Organisationen nicht nur begleiten, sondern wirklich gestalten, verantworten oder ermöglichen. Die Tickets sind bewusst auf 100 Teilnehmende begrenzt, denn das WORCamp lebt vom persönlichen Austausch, von unterschiedlichen Perspektiven und von einer starken Community.

Dabei treffen Menschen aus den unterschiedlichsten Branchen aufeinander – von Chemie und Technologie über Energiewirtschaft bis hin zu öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten. Ebenso vielfältig sind die Rollen: Geschäftsführer, Changemanager, Organisationsentwickler und viele weitere Menschen, die Verantwortung für Veränderung tragen.

Warum gibt es das WORCamp?

Veränderung lässt sich nicht allein aus Modellen, Methoden oder Büchern lernen. Wer Transformation in der Praxis gestaltet, kennt die Spannungsfelder, Widersprüche und Herausforderungen, die sich nicht einfach auflösen lassen.

Genau hier setzt das WORCamp an: ehrliche Veränderungspraxis statt Verkaufsveranstaltung, echter Austausch statt Hochglanzversprechen und gemeinsames Lernen statt fertiger Antworten.

Dazu verbinden wir starke Impulse und Keynotes mit Workshops, Fallbeispielen, Methoden und offenem Dialog. Denn Inspiration ist wertvoll – ihr wirklicher Nutzen entsteht aber dort, wo sie diskutiert, ausprobiert und auf die eigene Veränderungsarbeit übertragen wird.

Und noch etwas macht das WORCamp besonders: die Community. Menschen, die Veränderung verantworten, arbeiten in ihren Organisationen häufig in einer besonderen Zwischenrolle. Beim WORCamp treffen sie auf andere, die diese Spannungsfelder kennen, ohne dass man sie erst erklären muss.

Was du nach zwei Tagen mitnimmst:
Du gehst mit neuen Perspektiven, konkreten Handlungsoptionen und mehr Klarheit zurück in deine Veränderungsarbeit – und mit Menschen, die auch nach dem WORCamp Teil deiner Community bleiben.

Referent:innen 2026

Schon gespannt auf die Inhalte unseres WORCamp 2026?

Wir freuen uns, euch mitteilen zu können, dass die DEKA Bank mit dem Thema
„KI in der Organisationsentwicklung“ dabei sein wird.
Außerdem sind u.a. Hamburg Wasser, die Rheinbahn AG, die Welthungerhilfe und die Bremische Volksbank Weser-Wümme mit spannenden Workshops vertreten.

Freut euch auf inspirierende Beiträge!

Wer beim WORCamp dabei sein sollte:

Das WORCamp ist für Menschen, die Veränderung in Organisationen wirklich gestalten – unabhängig von Jobtitel, Branche oder Funktion.

Du bist richtig, wenn du Verantwortung für Transformation, Change, Organisations- oder Kulturentwicklung, People Development oder größere Veränderungsvorhaben trägst. Dazu gehören zum Beispiel Change- und Transformation Manager, Organisationsentwickler, Projekt- und Programmleitungen, Agile Coaches, Change Agents sowie Führungskräfte und Entscheider.

Wir bringen Menschen aus unterschiedlichen Branchen und Organisationen zusammen – vom Mittelstand und Konzern bis zu öffentlichen Organisationen und NGOs. Gerade die unterschiedlichen Perspektiven machen den Austausch wertvoll.

Du solltest nicht nur zuhören wollen, sondern eigene Erfahrungen, Fragen und Perspektiven einbringen. Denn beim WORCamp geht es um ehrlichen Austausch, gemeinsames Lernen und den Transfer in die Praxis.

Du gehst mit neuen Perspektiven, konkreten Handlungsoptionen, mehr Klarheit und wertvollen Kontakten zurück in deinen Arbeitsalltag.

Kurz gesagt: Das WORCamp ist für Menschen, die Veränderung nicht nur begleiten, sondern wirklich gestalten wollen.

Test

Tickets

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Tickets

Das sagen unsere Teilnehmenden:

FAQ:

Wie ehrlich kann ich hier wirklich mit anderen Reden mit austauschen?

Das Event bietet einen sicheren Raum, in dem Menschen offen über echte Herausforderungen sprechen, Erfahrungen teilen und voneinander lernen können.

Nach deiner Reservierung finden wir einen Termin zum persönlichen Kennenlernen.
Da unser exklusives Event von einem persönlichen und vertrauensvollen Austausch lebt, möchten wir uns vorab kurz kennenlernen.
Das Event bietet einen sicheren Raum, in dem Menschen offen über echte Herausforderungen sprechen, Erfahrungen teilen und voneinander lernen können.

Keine Berater, keine Verkaufsgespräche – sondern ehrlicher Austausch auf Augenhöhe.

Typische Rollen und Verantwortungsfelder:

  • Change, Transformation und Organisationsentwicklung
    Change Manager:innen, Transformation,  Manager:innen und Transformation Leads, Organisationsentwickler:innen, Mitarbeitende in Transformation Offices, 
    Verantwortliche für strategische Veränderungsprogramme
  • People, Kultur und Lernen
    Culture Manager:innen, People- und Leadership-Development-Verantwortliche, Learning-&-Development-Manager:innen, Verantwortliche im HR Development, HR Business Partner mit Veränderungsauftrag
  • Programme und Projekte
    Projektleitungen, Programmleitungen, PMO-Verantwortliche, Leiter:innen bereichsübergreifender Initiativen, die komplexe Veränderungen koordinieren und in die Umsetzung bringen
  • Facilitation und interne Begleitung
    Interne Agile Coaches, Facilitator:innen, Change Agents, Transformationscoaches, Multiplikator:innen, die Zusammenarbeit, Beteiligung und Lernen ermöglichen
  • Führung und Entscheidung
    Bereichsleitungen, Teamleitungen, Geschäftsführungen, Entscheider:innen, die ihre Organisation oder ihren Verantwortungsbereich aktiv weiterentwickeln

erlebniswerkstatt

Unser WORCamp 2026 findet in der Location „erlebniswerkstatt GmbH“ in der Rotthauser Str. 46a, in 45309 Essen statt. 

Rückblick 2025

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