What If?! – Was wäre, wenn wir die falsche Frage stellen?Wie entwickeln wir Organisationen, die Veränderung selbst tragen können?
Wir erstellen Stakeholder Maps, analysieren Change Impact Analysen, gestalten Kommunikationsstrageien und investieren viel Energie, um einzelne Projekte, Transformationen und Veränderungen möglichst gut zu begleiten.
Doch während wir Veränderung auf den Menschen vorbereiten, stellt sich eine andere Frage viel zu selten:
Wie gut bereiten wir eigentlich den Menschen auf die Veränderung vor?
In dieser interaktiven Session geht es um einen Perspektivwechsel: weg von der Frage „Wie managen wir die nächste Veränderung?“ hin zu „Wie schaffen wir eine Organisation, die Veränderung zunehmend selbst tragen kann?“
Gemeinsam machen wir diese oft unsichtbare Seite von Veränderung sichtbar: Wer trägt Veränderung wirklich? Welche Rollen übernehmen wir selbst? Und was braucht eine Organisation, damit Menschen Veränderungen nicht nur „mitmachen“, sondern zunehmend selbstbewusst, resilient und wirksam mitgestalten können?
45 Minuten. Keine neue Change-Toolbox. Dafür neue Fragen, neue Perspektiven und ein kleines „What If?!“ für die eigene Organisation.
Ich bin Julia und aktuell Head of HR Solutions & Change bei BASF | Nunhems. Seit über 13 Jahren bewege ich mich an der Schnittstelle von Menschen, Organisation und Veränderung – in unterschiedlichsten HR-Rollen, als Change Lead, Führungskraft und auch mit einem Abstecher mitten ins Business (Supply Chain).
Was all diese Stationen für mich verbindet? Die Überzeugung, dass echte Veränderung nicht durch die perfekte Methode entsteht, sondern durch Menschen, die den Raum und das Vertrauen bekommen, Zukunft selbst mitzugestalten.
Ich lebe, arbeite und führe nach meinem Leitsatz – „Dare to be YOU!“ –, weil ich fest daran glaube, dass Individualität und Authentizität das sind, was Organisationen und auch unsere Welt stärker macht.
Genau deshalb hinterfrage ich gerne vermeintliche Gewissheiten, probiere Neues aus und suche nach den Fragen, die uns wirklich weiterbringen. Ich freue mich darauf, genau das gemeinsam mit euch zu tun.
Start
Titel
ab 09:00
Check-In & Kaffee
10:00
Eröffnung und Intro
"The Transformation Crime Scene"
11:00
Keynote
11:45
Workshops
Talk to the
Speaker
Tim Pfenner,
Deutsches Bergbau Museum
Aufbruch ins Ungewisse: Was die Entdeckung Amerikas über erfolgreichen Change lehrt
Sebastian Ahlering,
Bremische Volksbank Weser-Wümme eG
Vom Tiefenverständnis zur echten Bewegung: Unser Transformationsweg ein Jahr nach der Diagnose
Julia Meinekat,
Rheinbahn AG
Organizational & Transformation Health Check
Daniel Ullrich,
WORC
12:45
Networking & Lunch
13:45
Keynote
14:20
Workshops
Start
Titel
ab 09:00
Check-In & Kaffee
10:00
Eröffnung und Intro
10:45
Keynote
11:30
Workshops
Talk to the
Speaker
Tim Pfenner,
Deutsches Bergbau Museum
Wie gutes Change Management die Entdeckung der neuen Welt ermöglicht hat
Sebastian Ahlering,
Bremische Volksbank Weser-Wümme eG
Vom Tiefenverständnis zur echten Bewegung: Unser Transformationsweg ein Jahr nach der Diagnose
Julia Meinekat,
Rheinbahn AG
Transformations-
architektur Denkwerkzeug und digitales Steuerungsinstrument für wirksame Transformation
Daniel Ullrich,
WORC
12:30
Networking & Lunch
13:30
Keynote
14:20
Workshops
Talk to the Speaker
Dr. Jürn Schmelzer, DEKA Bank
Next Level Culture: Kulturwandel bewusst gestalten – HAMBURG WASSER hoch 3
Nicole Baresel
HAMBURG WASSER
KI-Kulturanalyse 2.0 by WORC
Sven Echzeller, WORC
Arbeitskulturwerkstatt
Katharina Großmann, WORC
15:15
Kaffeepause
15:45
Workshops
Konfliktintelligenz
Dr. Miriam Knöbel,
WORC
16:15
Lesungs-Camp & Pitch
Radikal Arbeiten:
eine Idee für echte Veränderung
Markus Väth
Die intilligente Organisation
Mark Lambertz
Die Transformationsformel
Dr. Tim Komkowski
Pitch dein Buch
WORC
17:30
Abschluss Tag 1
Start
Titel
ab 08:00
Check-In & Kaffee
09:00
Start Tag 2
09:15
CHRO-Paneldiskussion
„Performance eats culture for dinner?“
Talk to the
Speaker
Fabian Lange,
Hochschule Coburg
Culture by Design – Mit internen Multiplikatoren Kultur gezielt global transformieren
Laura Weil,
Körber AG
LEGO® SERIOUS PLAY®
als Gamechanger für Transformation
Katharina Großmann,
WORC
Organizations cannot transform. People can
Verena Schaad,
WORC
10:00
Kaffeepause
10:30
Keynote
11:15
Workshops
Talk to the
Speaker
Fabian Lange,
Hochschule Coburg
Culture by Design – Mit internen Multiplikatoren Kultur gezielt global transformieren
Laura Weil,
Körber AG
LEGO® SERIOUS PLAY®
als Gamechanger für Transformation
Katharina Großmann,
WORC
Organizations cannot transform. People can
Verena Schaad,
WORC
12:15
Networking & Lunch
13:00
Praxisbeispiele & Cases
Talk to the
Speaker
Stefan Ziegler, LEW AG
Nachhaltige Verstetigung von
Transformations-erfolgen
Dr. Schazia Delhvi, Anna-Katharina Schak, Deka Bank
Transformations-
Architektur
Daniel Ullrich, WORC
High-Performance Culture Workshop & Diskussion
Aline Ueckert, ING Nils Gau, OBI
14:00
Reflexion & Take-Aways
14:20
Abschluss
Tickets